Para tener éxito en una entrevista…

Para tener éxito en una entrevista, debe conocerse a sí mismo y conocer el puesto/la organización. Debe estar preparado para responder preguntas de manera sucinta, pero minuciosa. La siguiente lista contiene preguntas comunes que generalmente se realizan durante entrevistas en América del Norte y otras regiones.

Preguntas sobre las cualificaciones y los intereses del candidato

¿Por qué eligió esta carrera?

¿Por qué dejó su último trabajo?

¿Por qué le interesa este puesto?

¿Cuáles son sus mayores puntos fuertes y débiles?

¿Cómo determina o evalúa el éxito?

Cuénteme sobre usted. O: ¿Cómo se describiría?

¿Cómo lo describirían sus compañeros de trabajo? ¿Cómo lo describiría su supervisor?

¿Cuál es su mayor logro profesional?

¿Cómo se desempeña en situaciones estresantes? O: ¿Cómo maneja el estrés? O: ¿Cómo trabaja bajo presión?

Cuénteme sobre algún desafío o conflicto que enfrentó en el trabajo y cómo lo manejó.

Cuénteme algo sobre usted que sea sorprendente.

¿Dónde se ve en cinco años?

Preguntas sobre la organización (realizadas al candidato)

¿Qué cree que podríamos hacer de forma diferente?

¿Cuál cree que sería su mayor aporte si lo contratásemos?

¿Por qué quiere trabajar para esta compañía/organización?

¿Qué cree que se necesita para tener éxito en esta compañía/organización?

 

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